題 目：Willingness and Ability in Family Business Research
主講人：Jess H. Chua教授 加拿大卡爾加里大學(xué)
時(shí) 間：2011年10月10日 上午10：00
地 點(diǎn)：主樓216會(huì)議室
主講人簡(jiǎn)介：
Jess H. Chua是加拿大卡爾加里大學(xué)的教授，他畢業(yè)于美國(guó)密歇根大學(xué)并獲得博士學(xué)位。作為該大學(xué)家族企業(yè)研究的發(fā)起人，從2002年至今，他一直擔(dān)任卡爾加里大學(xué)家族企業(yè)研究中心的主任。他是家族企業(yè)研究領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，經(jīng)常在國(guó)際最頂級(jí)刊物發(fā)表有關(guān)家族企業(yè)研究論文。他的學(xué)術(shù)論文分別獲得FFI 2007、2008年度杰出論文獎(jiǎng)；2002年獲得MBA教育杰出教學(xué)獎(jiǎng)以及加拿大管理科學(xué)協(xié)會(huì)和家族企業(yè)協(xié)會(huì)的多種獎(jiǎng)項(xiàng)；自1987 – 1991間，擔(dān)任“Canadian Journal of Administrative Sciences”的副主編（Finance）；2007年至今一直擔(dān)任“Entrepreneurship Theory & Practice”的主編。他關(guān)于家族企業(yè)傳承等方面的研究對(duì)為國(guó)際家族企業(yè)研究做出了重要貢獻(xiàn)。近年來，他關(guān)注家族企業(yè)的社會(huì)資本、裙帶關(guān)系等問題，發(fā)表了很有影響力的學(xué)術(shù)論文。他為MBA、碩士研究生等講授energy finance, corporate financial management, investments and portfolio management。2010年1月13日，他應(yīng)邀出席IFERA與BIT聯(lián)合主辦的國(guó)際會(huì)議（珠海），為大會(huì)做主題報(bào)告，受到與會(huì)者的一致好評(píng)。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
在家族企業(yè)研究領(lǐng)域，“傳承”是一個(gè)永恒的話題，傳承中遇到的問題幾乎是一樣的，但解決問題的方法卻各有各的不同。接班人的意愿和能力如何影響傳承？一直是家族企業(yè)創(chuàng)始人或掌門人感到困惑的問題。Jess H. Chua教授在歐美許多國(guó)家做了大量的調(diào)查研究，獲得了非常有趣的發(fā)現(xiàn)。在這次Seminar的討論中，Jess H. Chua教授將以“Willingness and Ability in Family Business Research”為題，和大家分享他的研究成果。
