題目：知識型團隊發(fā)展研究的計算實驗理論與方法
主講人：黨延忠 教授 （大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部學(xué)術(shù)委員會主任）
時間： 2016年3月8日（星期二）下午14:00
地點：主樓6層
主講人介紹：
黨延忠，大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部學(xué)術(shù)委員會主任，校學(xué)術(shù)委員會委員，教授，博導(dǎo)。國家自然科學(xué)基金委專家評審組成員，International Society for Knowledge and Systems Sciences第二屆理事會副理事長（Vice president），管理科學(xué)與工程學(xué)會副理事長（第一、第二屆），中國系統(tǒng)工程學(xué)會常務(wù)理事（第六、第七、第八屆），國際信息系統(tǒng)學(xué)會中國分會常務(wù)委員（第一、第二屆），中國軟件行業(yè)協(xié)會系統(tǒng)工程分會副理事長，中國軟科學(xué)研究會理事。國務(wù)院政府特殊津貼（2004年），教育部骨干教師，遼寧省百千萬人才工程入選百人層次，大連市優(yōu)秀專家（2001）。長期從事系統(tǒng)工程、管理科學(xué)與工程、知識與信息管理的研究工作，主持完成了10余項國家自然科學(xué)基金面上、專項和重點項目以及863項目，20余項教育部、遼寧省、大連市科研和咨詢項目。
內(nèi)容簡介：
團隊，特別是知識型團隊是企業(yè)創(chuàng)新的重要組織形式。團隊從形成、成長到解體的發(fā)展過程中會發(fā)生一系列問題，那么如何揭示團隊發(fā)展的內(nèi)在機理并為解決團隊發(fā)展問題提供有效的決策支持即為本項研究的宗旨。知識型團隊是一種以“知識”作為發(fā)展資源的復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)，具有正式組織和非正式組織的雙重特性，每一個團隊成員都是理性與感性相互融合的“適應(yīng)性主體”。本項研究從心理層面進行機理建模，建立具有心理特征的擬人化Multi-agents 人工團隊，采用計算實驗方法研究團隊的演化規(guī)律以及情感、信任、認(rèn)知和人格等心理因素在團隊發(fā)展過程中的作用機理，并試圖為團隊建設(shè)管理提供有效的管理策略和管理方案。
（承辦：能源與環(huán)境政策研究中心，科研與學(xué)術(shù)交流中心）
