百名職業(yè)經(jīng)理人系列講座
時間：2015年6月4日19：00-21:00
地點：主樓216
主題：大數(shù)據(jù)時代的人才“T”型化
1、大數(shù)據(jù)也許只能讓你“看風(fēng)景”
（如果無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)的應(yīng)用轉(zhuǎn)化，大數(shù)據(jù)也無用）
2、跨界人才的重要性到底是什么？
（解讀當(dāng)今知識需要有寬容度很高的智慧，大數(shù)據(jù)的解讀需要復(fù)合型人才）
3、什么才是“T”型人才？
（橫向的知識結(jié)構(gòu)，縱向的研究深度）
4、討論：如何成為“T”型人才
主講人：洪東妮
洪東妮女士，畢業(yè)于日本東京二葉時裝學(xué)院設(shè)計系，先后在國內(nèi)外時裝企業(yè)擔(dān)任設(shè)計總監(jiān)、總店長、事業(yè)部長、商品企劃總監(jiān)、時裝公司總經(jīng)理、咨詢機構(gòu)高級咨詢師等職，擅長大數(shù)據(jù)信息的利用，市場靶向定位，利潤倒推形式的商品企劃，利潤與庫存的平衡管理等。
洪東妮老師創(chuàng)新建立了以信息和商品為中心的獨特經(jīng)營模式，開發(fā)了一整套操作模板和工具，把經(jīng)營目標落地轉(zhuǎn)化變?yōu)橥该?、可控、可完成的一套實?zhàn)應(yīng)用體系，通過系統(tǒng)、組織、流程、模板、工具等使用，讓企業(yè)每個崗位連接成一個完整的操作環(huán)，保證最終達成目標。2010年，洪東妮老師受聘 “溫州女裝培訓(xùn)基金會高級培訓(xùn)顧問 ”, 成為溫州女裝培訓(xùn)基金會的首位合作專家。
洪老師根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和社會的變遷，于2012年提出了“T”型人才的理念和培訓(xùn)方法。
近年來，洪東妮老師為浙江，廣東一帶的服裝企業(yè)做了大量的運營管理咨詢，根據(jù)企業(yè)需要開發(fā)了大量實用課程，針對的學(xué)員是總經(jīng)理，總監(jiān)，部門主管，設(shè)計師等，一位經(jīng)營服裝公司超過15年的香港品牌的老總聽完洪老師的課說：“洪老師的課是真正站在經(jīng)營者的角度講給設(shè)計師的課，也是真正站在設(shè)計師的角度講給經(jīng)營者的課，能讓公司里的每一個崗位換位學(xué)習(xí)知識，充分對接，互相延伸，達到協(xié)同作戰(zhàn)的效果。”
洪老師商品運營體系導(dǎo)入的企業(yè)品牌有：菲杰、雪蓮、天恩、珂曼、米茜爾、拍普兒、優(yōu)衣派、JASONWOOD等，為許多中小企業(yè)在運營管理，產(chǎn)銷平衡，毛利提升等方面作出了有益的嘗試和改變。
