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12-25 新加坡南洋理工大學(xué)公共政策學(xué)院孟羽博士學(xué)術(shù)講座:合作形態(tài)與專利產(chǎn)出:科學(xué)研究者的性別差異分析

題目:合作形態(tài)與專利產(chǎn)出:科學(xué)研究者的性別差異分析
主講人:孟羽 博士
時間:2014年12月25日上午10:00
地點:主樓418會議室
主講人簡介:
    孟羽博士目前是新加坡南洋理工大學(xué)公共政策學(xué)院的博士后,她獲得美國佐治亞理工學(xué)院的公共政策博士,并曾任美國羅切斯特理工學(xué)院的訪問助理教授以及德國弗勞恩霍費爾系統(tǒng)與創(chuàng)新研究所的研究員。她的研究主要集中在新興科技領(lǐng)域和政策中的性別議題、新加坡科技創(chuàng)新的人力資源政策、以及政府公共服務(wù)與工業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系等。
內(nèi)容簡介:
    基于性別理論和社會網(wǎng)絡(luò)理論,特別是Ridgeway的性別框架理論來分析科研產(chǎn)業(yè)化趨勢下研究者進行合作的基本形態(tài)與影響因素?;诿绹芯啃痛髮W(xué)的全國教師數(shù)據(jù)庫(NETWISE),本研究著重分析了研究者跨邊界合作的結(jié)構(gòu)特征,探討了導(dǎo)致專利產(chǎn)出中性別差距的社會網(wǎng)絡(luò)機制。研究發(fā)現(xiàn),在控制其他變量的基礎(chǔ)上,大學(xué)與工業(yè)界的合作顯著地增加了女性的專利產(chǎn)出機會,但并非所有的跨界科研合作都有類似的正面效應(yīng)。這一研究發(fā)現(xiàn)有助于更充分地理解科技創(chuàng)新背后的性別機制,對發(fā)展具有性別包容性的科技政策具有積極的啟示,對目前中國的科技人力資源政策制定也有較好的借鑒意義。

(承辦:公共管理系)

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