12月23日上午，【明理講堂2022年第63期】有幸邀請到湖南大學(xué)張龍副教授帶來題為“組織管理領(lǐng)域的質(zhì)性研究”的學(xué)術(shù)報告。報告由偉德國際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織與人力資源管理系王瀛老師主持。本次報告會以線上的形式開展，吸引了30余位來自老師同學(xué)參加。
在報告中，張龍副教授首先介紹了什么是定性研究。其次，張教授分析了為什么要做定性研究，即組織管理領(lǐng)域定性研究的優(yōu)勢。此外，張教授還強(qiáng)調(diào)了什么時候要用到定性研究。最后，張教授介紹了做定性研究的幾種方法以及研究過程中的注意事項，如訪談過程中注意拉近與被訪談?wù)叩木嚯x，關(guān)注并尊重不同的聲音等，并給出了一些具有建設(shè)性的策略建議。
報告后，張龍副教授與參會師生們就組織管理領(lǐng)域的質(zhì)性研究相關(guān)問題進(jìn)行了深入交流與探討。與會的老師和同學(xué)們均表示在此次報告中受益匪淺，希望疫情結(jié)束后能有機(jī)會與張教授在線下進(jìn)行進(jìn)一步的交流與學(xué)習(xí)。
報告人簡介：
張龍，新南威爾士大學(xué)博士，湖南大學(xué)工商偉德國際1946bv官網(wǎng)工商管理系副教授、博士生導(dǎo)師、系主任，湖南省自然科學(xué)優(yōu)秀青年基金獲得者，第十三屆長沙市政協(xié)委員，《Chinese Management Studies》副主編，湖南省百千萬黨外人才，國家CTTI智庫專家，湖南大學(xué)岳麓學(xué)者、首批湖南大學(xué)青年教師托舉計劃、優(yōu)青培育計劃。發(fā)表Journal of Management等國內(nèi)外SSCI、CSSCI論文20余篇，其中3篇次獲ESI高被引論文。主持國家自科面上項目、青年項目、教育部人文社科規(guī)劃基金、湖南省自科青年項目、湖南省委統(tǒng)戰(zhàn)部重點課題等項目。
